Цель проекта – модернизация инфраструктуры занятости населения к 2024 году. Одна из задач – переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
В 2019 году обучение прошли 2 226 человек. Так, ООО «ВКМ-Сталь» отправило на переобучение 824 работника, АО «Рузхиммаш» – 398, ООО «Сарансккабель-Оптика» – 259, АО «Кадошкинский электротехнический завод» – 147, АО «Биохимик» – 136 и т.д. (всего 18 предприятий).
Обучение проводится 32 образовательными организациями по 100 учебным программам: маркетинг и управление качеством, складская логистика, расчет производственных мощностей и загрузки оборудования на предприятии машиностроения, управление производительностью труда на промышленном производстве, металлографический контроль, литейщик, плавильщик, электромонтер и другим.
Напомним, что Президентом России Владимиром Путиным были объявлены 12 нацпроектов: «Демография», «Культура», «Здравоохранение», «Образование», «Жилье и городская среда», «Экология», «Безопасные и качественные автомобильные дороги», «Производительность труда и поддержка занятости», «Наука», «Цифровая экономика», «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», «Международная кооперация и экспорт». Главная задача национальных проектов – реальные позитивные изменения в жизни каждого российского гражданина и каждой семьи.
Мордовия участвует в 56 федеральных проектах, которые являются частью национальных.
Добавить комментарий